2025 年企业培训市场呈现三大趋势，发展需把握核心方向。趋势一：数字化深度渗透，AI 推荐个性化学习路径、VR 模拟实操等技术广泛应用，线上培训占比将超 70%。趋势二：“培训 + 人才发展” 一体化，通过学习平台建立人才池，动态盘点与培养高潜人才，实现 “培训 - 晋升” 闭环。趋势三：轻量化与精准化并行，微课程、短直播满足碎片化需求，针对性培训替代全员通训。发展建议：中小企业可借力 SaaS 型学习平台降低门槛，大型企业可搭建私有化企业大学；加强内训师队伍建设与案例沉淀，提升培训实用性；将培训视为长期投资，而非成本支出，如格力电器通过培训推动商学院从 “成本型” 到 “利润型” 蜕变。
